저희 사업은 하나의 성공 스토리입니다. 풍력 에너지 산업은 크게 성장하고 있고, FT도 그와 더불어 성장하고 있습니다. 지난 10년간, 저희 회사 규모는 세 배가 되었습니다. 저희는 이제 60명 이상의 직원을 고용하고 있고 언제나 더 많은 고급 엔지니어들을 찾고 있습니다.

FT 테크놀로지에서, 저희는 최신 기술의 공기 흐름 센서를 풍력 에너지 및 기상학 산업에 공급하고 있습니다. 저희는 국제적으로 상위 15위 풍력 터빈 제조업체 중 11개 업체에 납품하고 있으며, 저희 제품의 98%는 수출되고 있습니다.

저희는 글로벌한 관점에서 사고하고 운영하지만, 작은 회사의 이점도 함께 누리고 있습니다. 저희의 모든 센서는 런던 남서쪽 템즈 강둑의 녹음이 우거진 테딩턴 공장에서 설계 및 제조하고 있습니다.

저희 회사의 규모는 좀 더 역동적이고 혁신적인 경영을 가능하게 하여, 모든 개개인은 그들의 주도성과 진정한 차이를 보여줄 기회를 갖습니다. 새로운 아이디어가 있으시다면, 그들을 도와 현실이 되게 해 주실 수 있습니다. 

여러분의 아이디어를 개발하십시오

 저희 회장님이 한 것이 바로 이것입니다. 거의 20년 전에 그에게는 음향 공진을 사용하여 풍속과 풍향을 측정한다는 아이디어가 있었습니다. 하루는 차 안에서 빨간 불에 신호를 대기하고 있다가 만약 좁은 틈 안에서 음향을 공진시키고 변환기 사이에서 튕겨 다니는 신호로 공기 흐름의 위상 변화를 측정한다면 작고 쉽게 가열할 수 있고 움직이는 부품이 없는 강풍 센서를 만들 수 있다는 생각이 떠올랐습니다. 반짝!

저희와 함께 여러분의 아이디어를 개발하고 회사에서 이것을 발전시켜 나간다면 아마도 카파티스 박사님처럼 회장의 자리까지 오를 수 있을지도 모릅니다.

2016년에 저희는 신제품군 FT7 시리즈를 출시합니다. 고객님들의 요구에 부응하여 이 새로운 센서들은 초당 75미터의 더 높은 풍속의 측정이 가능하면서도 정밀도가 향상되었습니다.

이러한 기술적 향상으로 인해, FT7 시리즈 제품들은 일반 기상학 및 해양 기상 시스템으로 확장해 나갈 것입니다. 세계에는 강풍 데이터를 수집하기 위한 많은 부표들이 있고, 저희 센서는 내부식성이 높아 이러한 응용 분야에 안성맞춤입니다.

풍력 에너지의 미래 그리고 FT 테크놀로지의 미래는 밝습니다. 저희에게는 저희를 도와 새로운 제품을 개발하고 음향, 변환기, 공기 역학, 소재, 코팅 및 환경 보호 분야의 선두 연구를 수행할 수 있는 더 밝고 열정적인 엔지니어들이 언제나 필요합니다.

여러분은 숙련된 엔지니어들의 인상적인 팀과 협력하여 회사의 성공에 진짜 강력한 영향을 끼칠 수 있습니다. 그 여정에 따라 저희는 여러분께 재정적으로 보상합니다만, 거기에 더해 여러분의 미래에 투자하여 여러분의 특별한 니즈에 따른 훈련과 전문성 개발 및 각각의 수준의 사업에 있는 사람들에게 배울 수 있는 기회를 제공합니다.

여러분이 찾는 것은 어떤 종류의 일입니까?

 엔지니어로서 아마도 여러분은 무언가가 어떻게 작동되는지 알기 위해 그것을 분해하고 다시 조립하기를 3세 때부터 해 왔을지도 모릅니다.

FT 테크놀로지에서 저희는 최신 기술과 로보틱스를 사용하여  고품질로 제조하는 것에 대해 자랑스럽게 여깁니다. FT 초음파 강풍 센서는 매우 세련된 컴퓨터로, 작지만 정밀하고 매우 가혹한 환경에서도 지속적인 작동이 요구됩니다.

저희가 찾는 사람들은 저희처럼 자신이 하고 있는 일의 질적인 면을 중시하는 분들입니다. 업무가 높은 수준의 정밀도로 완성될 때까지 타협하지 않고 고집스럽게 해 나가는 분들이 필요합니다. 

혜택과 보상

 FT 테크놀로지에서 일할 때, 여러분은 단지 연봉을 통한 것만이 아닌 많은 방법으로 보상을 받게 됩니다. 저희의 종합적인 혜택 패키지는 여러분께서 안심하고 안전하게 느끼면서 회사의 성공을 위해 기여하고 싶게끔 설계되었습니다.

경쟁력 있는 연봉에 더불어 저희가 제공하는 것은 다음과 같습니다. 

  • 회사 및 직원의 실적에 따라 재량껏 지급되는 매년의 보너스
  • 재량껏 지급되는 크리스마스 보너스
  • 고용주 부담의 연금 계획, 회사 기여분 9%
  • 생명 보험 제도
  • 개인 건강 보험
  • 모든 은행 휴일 및 공휴일에 덧붙여 매년 21일의 휴일과 24일에 이르기까지 매년 1일씩 증가하는 휴일
  • 추천 채용 보너스 제도
  • 시즌 티켓 대여 제도
  • 헬스장 멤버쉽 보조금
  • 보육 할인권
  • 무료 아침 식사, 하루 종일 신선한 과일과 간식 제공.